Llegamos a la carrera académica…, pero subsisten barreras
A pesar de los avances de las últimas décadas en pro de la igualdad en la Universidad, las carreras de las mujeres profesoras e investigadoras siguen siendo mucho más accidentadas que las de los hombres. Hasta el punto de que, por ejemplo, la UAM tiene muy pocas catedráticas, produciéndose cierta segregación vertical en la carrera académica, incluso en aquellas áreas de conocimiento más feminizadas.
Pervive, asimismo, cierta segregación horizontal al reproducirse brechas de género en el colectivo del PDI/PDIF de las 8 facultades y centros de la UAM y en todas las ramas de conocimiento. Se observa, por ejemplo, una mayor presencia femenina en las ciencias de la salud y una mayor presencia masculina en resto de ramas de conocimiento y de forma acusada, en las ramas de ciencias e ingeniería. Resulta especialmente alarmante, en tercer lugar, las brechas salariales identificadas en la auditoría retributiva del 2022, tanto a nivel general como por ramas de conocimiento.
Otros retos en el PDI de la UAM
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Para saber más sobre las brechas de género en el PDI/PDIF
Informes Científicas en Cifras y Mujeres e Innovación, ambas del Observatorio Mujeres, Ciencia e Innovación (OMCI).