10/02. Técnico/a de relaciones laborales

En calidad de Técnico/a de Relaciones Laborales y Nómina deberá promover la buena comunicación entre la organización y la plantilla proponiendo soluciones a los conflictos que se puedan generar entre las partes. Liderar la gestión jurídico-administrativa del personal (formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales y control de derechos y deberes), asegurando el cumplimiento de las normativas y fomentando un ambiente laboral positivo y justo.

FUNCIONES

Preparación de informes (excel) de asistencia, bajas, permisos, etc...

Gestionar y resolver conflictos laborales con profesionalidad y empatía, proponiendo pactos o alternativas efectivas.

Supervisar la correcta elaboración de contratos, nóminas y seguros sociales, alineados con la legislación laboral y fiscal vigente y actualizada. Gestión de presupuestos de personal. Correcciones y desviaciones de los diferentes presupuestos (formación, selección...)

Representar a la organización y responder ante requerimientos del Ministerio de Trabajo y otros organismos de control. Preparación de auditorías y elaboración de memorias relacionadas con la plantilla.

Supervisar la correcta aplicación de los convenios colectivos y las mejoras aprobadas por la Dirección.

Elaborar informes y KPIs claves para la Dirección de Recursos Humanos (auditorías retributivas, control de bajas, registro retributivo, registros de asistencia, etc.).

Ubicación: Madrid.

Fecha limite para la recepción de candidaturas: 10 febrero de 2025.

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