Educar en igualdad es esencial para hacer realidad la igualdad real de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres y contribuir a la eliminación de cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.
Educar en el respeto a la diversidad es también imprescindible para hacer realidad la igualdad de condiciones entre mujeres y hombres, en toda su diversidad, tanto en el ámbito universitario como en la sociedad.
Coeducar es, por tanto, importante para fomentar una sociedad más igualitaria, equitativa, diversa, inclusiva, solidaria, sostenible y segura
Aunque queda un largo camino para integrar plenamente los enfoques de género e interseccionalidad en la docencia, desde hace años, en la UAM, se han llevado a cabo diversas iniciativas para avanzar por esa senda:
Cualquier estudiante que quiera adquirir conocimientos sobre temas género puede hacerlo matriculándose en la asignatura transversal que se imparte en la UAM sobre esta temática y que está abierta a todo el estudiantado.
SABER MÁS.
El Máster Universitario en Estudios Interdisciplinares de Género del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer (IUEM) con una larga trayectoria, desde el 2005, en la formación de especialistas en la investigación interdisciplinar en género, así como en el diseño de políticas y estrategias para promover la igualdad de género en el entorno laboral.
SABER MÁS.
El Doctorado Interuniversitario en Estudios Interdisciplinares de Género que cuenta con la participación de 8 universidades y permite al estudiantado dotarse de las herramientas teórico-analíticas más novedosas para poder realizar una investigación predoctoral en cualquier campo del conocimiento científico, con el rigor y la especialización científica que debe caracterizar a una tesis doctoral.
SABER MÁS.
Son muy diversas las iniciativas que se pueden adoptar para fomentar la educación superior en igualdad:
La finalidad de esta guía-repositorio es ofrecer una serie de consejos y recursos bibliográficos para ayudar al profesorado de la UAM a ponerse las “gafas violetas” y aprender a identificar (y contribuir a remover) los posibles sesgos sexistas, racistas, clasistas, capacitistas, trans-homofóbicos, etc., que pueda haber en su práctica docente y en las aulas universitarias.
Para poder seguir avanzando por esa senda, se están impulsando muchas otras iniciativas, entre otras, para incluir la igualdad de género y diversidad en:
¿Cómo integrar el género y la interseccionalidad en un proyecto de tesis doctoral?
Vídeo Ponencia: “Retos para incorporar un enfoque de género (e interseccionalidad) en la Investigación doctoral”, ITZIAR RUIZ-GIMÉNEZ, Profesora Contratada Doctora del Departamento de Ciencia Política y Relaciones Internacionales Directora de la Unidad de Igualdad de Género de la UAM.
UNIDAD DE IGUALDAD DE GÉNERO DE LA UAM
Dependencia funcional: Vicerrectorado de Compromiso Social y Sostenibilidad
Horario de atención (CITA PREVIA):
De lunes a viernes, en horario de 10:00 a 14:00 h.
Edificio Rectorado, baja entreplanta
Teléfonos: (+34) 91 497 2164 / -2695
Correos electrónico: unidad.igualdad@uam.es