Tolerancia cero

Los Protocolos contra el acoso en la UAM

En la UAM tenemos dos protocolos contra el acoso por motivos discriminatorios, uno contra el acoso sexual, sexista, por orientación sexual, identidad o expresión de género y otro contra el acoso por otros motivos, tales como origen étnico, racial, religioso u otros. En esta página encontrarás más información sobre ambos y en esta otra página sobre el protocolo contra el acaso laboral.

Además, en esta infografía encontrarás, de manera resumida, en qué consiste el protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo, por orientación sexual, identidad o expresión de género, cómo se activa, qué garantiza, etc. Si quieres consultar el texto completo, descárgatelo a continuación.

Protocolo para la prevención, detección e intervención ante situaciones de violencia sexual, por razón de sexo, de orientación sexual e identidad y expresión de género de la Universidad Autónoma de Madrid. Actualización a 16 junio 2023.

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Contra el Acoso: ¡Movilízate!

Todas las personas somos claves para acabar con la “cultura del silencio” y poner fin al acoso, violencia o discriminación en la Universidad. Podemos, por ejemplo:

Practicar siempre los buenos tratos.
¡No callarnos! Y hacerle saber a quién afronta estas situaciones que ¡No estás sol@!
Arropar a la víctima, respetando sus ritmos y sus decisiones.
Ofrécete para colaborar con tu testimonio, en el caso de que quiera denunciar.
Contacta con la Delegación de Prevención y Lucha contra el Acoso: protocolos.acoso@uam.es.
Súmate a hacer de la UAM un entorno seguro y cuidadoso: ¿Quieres saber cómo? Contacta con la unidad.igualdad@uam.es.

La UAM, un entorno seguro y libre de acoso

Muchas son las medidas que la UAM ha desplegado ser un entorno seguro y libre de violencia sexual, acoso sexista y trans-homófobo, entre otras:

Espacios violetas

Se han creado diversos espacios con cartelería de la campaña “Romper el Silencio” para informar sobre cómo acceder a los protocolos de acoso en todas las facultades, en la Casa de Estudiantes, en las bibliotecas de Humanidades y Ciencias, en las instalaciones deportivas y en otros lugares relevantes de la universidad. Estos espacios también sirven como puntos de información sobre otras actividades de sensibilización en pro de la igualdad: jornadas del 25N, 8M o 11F, cursos o premios, etc.

Red de Puntos Nodales Violetas en las facultades

Los puntos nodales son espacios para la escucha y el acompañamiento de las personas que afrontan situaciones de violencias machistas, acoso universitario o discriminación en todas sus formas.

En la UAM se están dando los primeros pasos para su puesta en marcha en todas las facultades y quienes estéis interesadas en ser parte de estos espacios, sólo tienes que contactar con la unidad.igualdad@uam.es

¡OS ESTAMOS ESPERANDO!

Formación Anti-Acoso

En la UAM se imparten cursos sobre cómo prevenir, detectar y actuar en casos de acoso universitario. Dichas formaciones están dirigidas tanto a toda la comunidad universitaria (estudiantado, PDI y PTGAS), como a responsables académicos, el servicio de seguridad de la UAM, etc. La finalidad última es mejorar la “primera respuesta” ante esos casos y también dar pautas para afrontar casos de “bullying” en el estudiantado y contribuir, así, a hacer de la UAM un entorno más seguro y libre de violencias.

Si quieres formarte sobre ello, escribe a la unidad.igualdad@uam.es, para más información.