Facultad de Psicología

Módulo 1: Fundamentos Organizacionales

Competencias específicas del módulo:

• Ofrecer a los alumnos conocimientos relevantes y actuales, tanto teóricos como prácticos, relativos al estudio de los procesos y prácticas que implican el diseño de organizaciones y puestos de trabajo en la actualidad.
• Entender y valorar el proceso de administración de las organizaciones en sus distintas etapas: planificación, organización, gestión de los recursos humanos, dirección y control.
• Plantear el diseño del programa de investigación y diseñar los instrumentos de medida que permitan recoger los datos.
• Comprender los conceptos económicos básicos, los objetivos e instrumentos de política económica y su influencia sobre la actividad económica y los principios básicos del funcionamiento del comercio internacional.
• Conocer el entorno jurídico que afecta a las relaciones laborales (legislación laboral, normativa legal en contratación de personal, modalidades contractuales, etc.).
• Conocer las responsabilidades y funciones en materia de prevención de riesgos laborales de la dirección de recursos humanos y los mecanismos para ejecutarlas.

Materias:

• Materia 1: Estrategia, Diseño y Cambio Organizacional  (7 cr)
• Materia 2: Entorno Organizacional (8 cr)