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Cursos de Corta Duración

Cómo desarrollar competencias personales, relacionales y grupales para ejercer un Liderazgo Participativo (Desarrollo personal y activación de la inteligencia colectiva)

bici

Si en épocas anteriores el poder de transformación residía en el acceso a la información y luego en el conocimiento, hoy quienes tienen capacidad para activar cambios transformadores son quienes consiguen articular redes de colaboración, es decir activar la inteligencia colectiva de un grupo.

Los retos son cada vez más complejos y es preciso un abordaje sistémico, sumar muchas inteligencias y desde distintas perspectivas. La colaboración, la co- creación y la comunicación abierta son además los pilares del cambio cultural que está emergiendo.

En este curso se analizarán los fundamentos y se entrenarán prácticas fundamentales para llegar a activar nuestro poder de transformación personal, relacional y colectivo, como la activación de la inteligencia colectiva de cualquier grupo.

Estas prácticas están basados fundamentalmente en dos potentes fuentes para la innovación social el Liderazgo Participativo (Art of Hosting) y Teoría U (Otto Scharmer MIT).

Este curso está dirigido a todas las personas interesadas en contribuir a un cambio social desde la coherencia con sus propias prácticas de trabajo.

Se trabajará a través de exposiciones teórico-prácticas (Teaching) y el entrenamiento en técnicas (prácticas) típicas del Art of Hosing para la activación de la inteligencia colectiva y el trabajo colaborativo. A lo largo del curso los y las participantes desarrollarán competencia personales, relacionales y colaborativas.

Profesorado

Las  sesiones  serán  impartidas  por:

Gonzalo Minguez: Desde hace más de 10 años trabaja en el diseño de experiencias de aprendizaje personalizadas y programas para líderes, equipos y organizaciones con metodologias innovadoras. Socio de Creative Society Group, Co-Fundador del Center for Human Emergence en España y miembro del comité académico de la Escuela Internacional de Coaching.

Mariana Ruiz de Lobera: Doctorado en Psicología Social, experta en Investigacón- Acción participativa, formada en Art of Hosting, Mindfulness. Miembro colaborador de Somos Más Europa, empresa social cuya misión se centra en la activación de la Inteligencia colectiva con base en Berlín, Bruselas y Madrid.

 

Contenidos

Competencias   personales

  •           Mindfulness: la atención plena como epicentro de la transformación.
  •          El viaje del héroe: el aprendizaje, el saber y el poder.
  •          Nuestro punto ciego y los modelos mentales.
  •           Resiliencia personal o el arte de bailar con la vida.
  •          Check in / Check out

 

Competencias   relacionales

  • Confianza y efectividad interpersonal
  •   Indagación apreciativa
  •    Escucha generativa y empatía ampliada
  •   Diseño de conversaciones y espacios emocionales expansivos
  •    El arte de cosechar; recoger el valor del trabajo/conversaciones significativas

Competencias  colaborativas

  • Tecnologías sociales para activar la inteligencia colectiva: world café, círculo, Open Space Technology, Café pro-acción
  • Teoría U, como marco para facilitar procesos de cambio personal, organización y social
  • Diseño de una intervención sabia: convergencia y divergencia, el modelo caordico; las 8 respiraciones; las preguntas poderosas,  los 7 ayudantes
  • Prototipado de ideas: aprendiendo a pensar con las manos
  • Ambigüedad, creatividad e innovación
  • El nuevo liderazgo emergente
  • Presencing e innovación profunda
  • Design thinking y colaboración creativa

  Resultados esperados (tangibles e intangibles):

El grupo es capaz de poner en práctica las competencias (personales, interelacionales y grupales) aprendidas.

Al final de la formación se cuenta con una cosecha de aprendizajes y reflexiones que les ayuda en el planteamiento y desarrollo de su práctica personal o profesional.

El grupo pide/quiere más, saber más y hacer más desde este enfoque colaborativo y sigue profundizando en su propia transformación personal.

Propuesta de estructura

  •        Día intensivo de arranque (8 horas)
  •        Grupos de estudio* I: Trabajo y entrenamiento sobre competencias personales.
  •       Encuentro de seguimiento (4 horas) (dos semanas después del día de arranque)
  •        Grupos de estudio II: Trabajo y entrenamiento sobre competencias interpersonales
  •       Encuentro de seguimiento (4 horas) (dos semanas después)
  •        Grupos de estudio III: Trabajo y entrenamiento sobre competencias grupales
  •    Día intensivo de cierre (8 horas)
  •  Guia de aprendizaje: Material de apoyo para realizar las prácticas propuestas entre las sesiones presenciales y como cuaderno de bitácora. Consta de contenido teórico y batería de preguntas que guiarán la reflexión/aprendizaje personal (en los tres niveles competenciales)

Grupos de participantes en el que se experimenta y entrenan todos los contenidos ofrecidos a lo largo del curso. Estos grupos trabajarán sobre prácticas propuestas en el periodo de tiempo entre los encuentros presenciales.

Calendario, horario y lugar de celebración

Las sesiones presenciales tendrán lugar los viernes en la Facultad de Psicología

·         1ª sesión: 1 de abril, de 9:30 a 13:30 y de14:30 a 18:30

·         sesion: 15de abril, de 10:00 a 14:00

·         sesion : 29 de abril, de 10:00 a 14:00

·         sesion : 13 mayo, de 9:30 a 13:30 y de 14:30 a 18:30

Criterio de evaluación

 

 

 

 

 

 

 

Ponderación

Asistencia a clase

50%

Evaluación continua (detallar actividades):

 

Participación en las actividades prácticas propuestas en el aula y foro online

 

Desarrollo del cuaderno de prácticas (Grupos del Estudio I, II y III)

 

25%

 

 

25%

Total

100%

 

 

Directoras

Nombre y apellidos: Bárbara Scandroglio

Nombre y apellidos: Mariana Ruiz de Lobera

Persona de contacto

Nombre y apellidos: Barbara Scandroglio

Email: barbara.scandroglio@uam.es

 

Condiciones de acceso e inscripción, coste de matrícula y número de plazas ofertadas

NÚMERO DE PLAZAS OFERTADAS:

Número mínimo 20

Máximo: 50

 

INSCRIPCIÓN:

 

COSTE DE MATRÍCULA:.

85€ Estudiantes

125€ Otros profesionales

 

Número de becas y criterios de selección

Los criterios de selección de becarios que se establecen de forma general son:

 

1.     Estar desempleado (30%)

2.     Situación socio-económica (40%)

3.     Expediente académico (30%)

 

Especificar a continuación si se establece algún otro criterio de selección.

 

En caso de que haya un número superior de participantes con iguales características que quieran optar a beca se realizará una entrevista personal.

 

de becados: 3 (obligatorio un 10%)

Características básicas

  • Modalidad: Presencial
  • Vigencia: 26/01/2016 - 01/04/2016
  • Fechas del curso: 01/04/2016 - 13/05/2016
  • Créditos: 2 ECTS
  • Precio: 85 € estudiantes; 120 € otros profesionales

Enlaces de interés

Más información

Nombre y apellidos: Barbara Scandroglio

Email: barbara.scandroglio@uam.es